为深入贯彻落实《高校共青团改革实施方案》的相关要求，不断保持和增强共青团的政治性、先进性和群众性，充分发挥学生团干部的示范引领作用，更好地服务团员青年成长成才，确保各项团的工作科学有序开展，结合我校实际，现面向全校全日制在籍本科生、研究生开展校团委学生兼职团干部的推荐工作。
一、选聘原则
公开公正，平等竞争，择优任用，以德为先。
二、岗位设置
校团委设置学生兼职副书记岗位2个，其中研究生兼职副书记岗位1个，负责做好新时代青年工作的理论研究与实践探索；本科生兼职副书记岗位1个，负责做好校团委本科生兼职团干部队伍建设工作。设置研究生兼职团干部岗位2至5个，参与共青团和青年工作理论研究。
为加强我校共青团专项工作力量，聚焦关键环节，加大工作力度，拓宽优秀学生骨干的发掘、培养、推荐渠道，校团委内设五个中心、一个协会，即组织实践中心、青媒体宣传中心、青课堂运营中心、校园文化中心、创业服务中心和青年志愿者协会，各中心设主任1职，协会设会长1职。五个中心、一个协会下设若干专项工作部门，具体岗位及职数如下：
三、任职资格
（一）基本条件
1.理想信念坚定。坚持中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，政治觉悟较高。政治面貌原则上为中共党员（含预备党员）或共青团员。
2.工作作风良好。综合素质好，有良好的个人修养和道德水平，遵守国家法律和校规校纪，符合大学生校园文明规范相关要求，在校期间未受到任何处分。
3.学习成绩优秀。应当是学有余力、学业优良的学生，综合测评排名原则上在前50%以内，无课业不及格情况。
4.能力素质突出。热爱团学工作，熟悉学生组织的性质、定位、工作理念及工作流程，熟悉各部门的工作情况，具有较强的组织能力、表达能力和公文写作能力，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。
5.创新意识强烈。具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的学生工作视野，对团学工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展团学工作。
（二）类别条件
1.学生兼职副书记类别条件
研究生兼职副书记原则上为2022级全日制在籍研究生；本科生兼职副书记原则上为2020级全日制在籍本科生，学习成绩综合测评排名须在前30%以内，有担任校院学生会主席团成员、学院团委副书记职务任职经历。
2.各中心主任、协会会长类别条件
原则上为2021级全日制在籍本科生，有担任校院团委、学生会部长级以上职务任职经历，有岗位相关学生干部工作经历者优先。
3.各部门负责人类别条件
原则上为2022级全日制在籍本科生，要有学生组织任职经历，有岗位相关工作经历者优先。
4.研究生兼职团干部类别条件
原则上为2022级全日制在籍研究生，有一定文字功底。
四、遴选程序
（一）校团委学生兼职副书记、中心主任、协会会长
1.学院团委推荐
应由学院团委推荐，经学院党组织同意，公示无异议后，填写并提交《校团委新一届学生兼职团干部推荐表》，另附成绩单及综合成绩排名（加盖公章）、获奖证书复印件及1000字以上推荐材料。推荐材料以“姓名+第一志愿岗位+学院”命名，并于8月27日12点前，以学院为单位将纸质版报送至校学生会主席团室，电子版发送至邮箱wtr14704191098@163.com。
2.资格审查
8月27日，校团委将对推荐人选进行资格审查，确定符合条件的报名者，并通知参加笔试及民主推荐大会。
3.笔试
笔试主要考察应知应会、写作能力、策划能力、理解问题、分析问题和解决问题的能力。暂定于秋季学期开学第一周，具体时间另行通知。
4.民主推荐
推荐人选需要进行演讲，内容应围绕个人综述、工作展望展开，时间不超过3分钟。校团委委员会会议审议，确定学生兼职副书记、中心主任、协会会长人选。民主推荐时间暂定于秋季学期开学第一周，具体时间另行通知。
5.公示
拟任人选要进行不少于五个工作日的公示。
6.任职
校团委公示无异议后任职，试用期三个月。
（二）各中心、协会部门负责人
1.学院团委推荐
应由学院团委推荐，经学院党组织同意，公示无异议后，填写并提交《校团委新一届学生兼职团干部推荐表》，另附成绩单及综合成绩排名（加盖公章）、获奖证书复印件及1000字以上推荐材料。推荐材料以“姓名+第一志愿岗位+学院”命名，并于8月27日12点前，以学院为单位将纸质版报送至校学生会主席团室，电子版发送至邮箱wtr14704191098@163.com。
2.资格审查
8月27日，校团委将对推荐人选进行资格审查，确定符合条件的报名者，并通知参加笔试及民主推荐大会。
3.笔试
笔试主要考察应知应会、写作能力、策划能力、理解问题、分析问题和解决问题的能力。具体时间另行通知。
4.民主推荐
推荐人选需要进行演讲，内容应围绕个人综述、工作展望展开，时间不超过3分钟。校团委各部门负责人审查，确定拟任人选。民主推荐时间另行通知。
5.公示
拟任人选要进行不少于五个工作日的公示。
6.任职
学校公示无异议后任职，试用期三个月。
五、相关要求
1.根据从严治团的要求，营造风清气正的选聘环境，杜绝一切影响或干扰选聘的违规行为，违规情况一经查实，取消选聘资格，并提请给予相应纪律处分。
2.所有岗位试用期为三个月，考察期结束考核未通过者将予以退回，不予认定任何经历及相关荣誉。
附件：
2.
沈阳师范大学2023年学生骨干暑期自学建议书目.docx
共青团沈阳师范大学委员会
2023年8月15日